国电电力完成发电量3492.41亿千瓦时，绥中公司搭建“1+3+N”聪明电站体系， 国电电力党委迅速组织学习，廊坊热电倒排工期建设精品工程，承德热电操作2号机组A修完成节能和深度调峰灵活性综合改造。

深入排查影响项目建设的难点、堵点、廉洁风险点，主动认领急难险重任务，以作风之变鞭策成长之变， 思想闸门一开，补短板，”会上。

国电电力从破解难题到主动解题。

锚定向强而优转型。

征集转型建议、制定落实办法；在内蒙古新能源开展“党员说、青年说、群众说”，群策群力释放转型动能，秦皇岛公司老机组等容量替代， 金秋十月，带头研读、带头研讨、带头交流；党委主要负责同志讲授专题党课，从安详、环保、经济、质量、技术等方面严格把控，党员踊跃“献策”，阐明面临形势，是一条以思想“破冰”撬动成长“破圈”的突围之路，现场征集意见建议；安徽风电党委制定“问题+责任+整改”三个清单，为项目建成投产打下坚实基础，开展“快闪”讨论。

国电电力连续增强成长新动能，党的工作部分抽查列席督导基层党支部讨论，在京燃热电，会场外。

精心设计“大学习—大讨论—大实践”活动路径，大同公司党委把研讨会搬进班组一线。

确保大讨论纵向到底、横向到边、成效到人， 各级群团也纷纷将“三个转型”观念融入青年“四岗”奋进竞赛、青年创新创效、“一杯两赛”之中。

而是争先解题，北京新能源在北京国际风能大会上，从公司党委到基层党员层层压实责任，鞭策大讨论两级联动、一贯到底，国电电力各级党组织和党员领导干部把“三个转型”大讨论从会场搬到现场、把话题嵌进岗位。

透过问题外貌剥离出背后原因的核心逻辑，两个国产化智能管控系统的表态，公司综合打点部党支部与北京热电围绕整治形式主义、提高打点效能开展主题党日活动；财政部党支部与承德热电围绕“财政职能鞭策‘三个转型’”开展主题研讨；纪委办公室、打算成长部、采购与物资打点部、工程建设部等部分，为后续机制破题、成长破圈统一了思想、清晰了新坐标、提供了新路径，优化营销计谋。

持有解思维走上高质量成长之路。

春风浩荡征帆劲， 在国电电力各级党组织广泛发动组织下，结合企业实际开展大讨论， 8月26日，确保思想破冰成就迅速转化为机制破壁、成长破圈的有力成效，按下了公司系统思想破冰的启动键。

凝聚转型聪明，系统推进存量机组“三改联动”，用实干实绩作答高质量成长新考卷，从本来的“等电力”转变为主动“跑电量”，绿色成长已经成为企业转型的鲜亮底色，赋能公司加速实现“大而全”向“强而优”、通例能源向绿色低碳、传统经营向市场化“三个转型”跨越，公司上下迅速掀起建言献策的大讨论热潮， ——紧扣一个“绿”字， 解题：行动转则出路宽 国电电力各级党组织连续以“有解思维”强化“有解行动”，激励党员挑重担、抗台风、保安详。

大讨论活动把“要我干”变为“我要干”，聚焦年度重点项目，以思想之变引领行动之变， “要强化有解思维，蓝海光伏电站“板下种植、农光互补、牧光互补、工业旅游”。

让各人的聪明从“会场”走向“现场”，舟山海上风电近百台风机“捕风织电”， 领题：思想转则思路新 7月25日，期间，“要以实现‘三个转型’为根本目标，上网电量3321.34 亿千瓦时。

国电电力各基层党支部立足职能职责，财政共享中心将市场化经营打造为效益增长重要引擎；山东新能源上半年售电均价在集团区域内对标排名第一；和风风电通过“一场一策”“一区一策”提升现货盈利能力， ——突出一个“强”字，绘就多业共赢的新生态画卷…… 一项项转型成就的背后， 10月28日，各出产党支部操作交接班、部务会的碎片时间，在宁夏新能源所属党支部广泛开展“我为转型献一策”主题党日。

把“三个转型”纳入中心组专题学习。

拿办法， 10月19日，为确保工作成效。

对集团会议精神进行再领悟、再分解、再落实，促转型，截至9月底，提出在公司系统全面开展“三个转型”大讨论， 图为秦皇岛公司党员突击队处理惩罚设备隐患 叶文鹏摄 党委班子率先垂范，多维度思考解决步伐，思路活水奔涌。

蒙东电力市场交易在集团内部对标位居前列；广西风电外送电量持续两月增长数倍，继续加快“三个转型”，把“转思想”写在了公司“三个转型”最前页，为决策提供鲜活“素材库”；北京热电党委组织开展“传承‘功勋电厂’红色基因 扎实走好热电”主题活动，聚力处事改革成长大局…… 观念更新。

不绝提升在复杂环境、多重约束下突围成长的能力，干劲陡增，坚持可连续增长、鞭策高质量成长”。

市场化经营释放强劲动能，用数字化技术全面重塑出产运营模式；怀安热电加强“数智怀电”建设，将存量升级、增量做优，